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HOME | 採用情報 | 電気工事の施工管理技術者

仕事概要

官公庁施設・文化施設等の建築物をはじめ、道路・橋・空港灯火設備等の電気設備工事を手がけてきた当社。
近年では、大型の高層マンションなどの案件も手掛けており、スキルとご経験にあわせて各現場の電気設備の施工管理をお願いいたします。
 
<業務の流れ>

  • ゼネコン、協力会社、他の設備会社等との連絡調整業務
  • 役所等への申請書類の作成、申請業務
  • 工事計画作成、工程管理業務
  • 安全管理、品質管理業務
  • 資材の発注業務など
  • 施工図の作成業務
  • 見積もり作成業務 など

 
発注元や社内の技術者、協力会社との調整業務を行います。

募集背景

創業から100年を超え、営業利益率は全国6位と安定経営で成長を続けています。
今回は、当社の工事部門の強化の為、電気工事の施工管理技術者の増員募集となります。
当社について      東京本社の他に東北や関西、九州など全国に6カ所の支店を展開。事業領域についても、官公庁施設・文化施設等の建築物をはじめ、道路・橋・空港灯火設備等の電気設備工事を手がけ、安定した企業基盤を築いています。
特に営業利益率は全国6位と高収益体質の経営を誇り、前期の賞与支給月数は5.59ヵ月の支給と手がける事業だけでなく、働く社員にも報酬で還元をし、安定した定着率を誇ります。

募集要項

給与 月給20万円~40万0000円
※前職給を最大限考慮いたします。
賞与 年2回(7月・12月)※平均5.59ヵ月(81期実績)
昇給 年1回(4月)
年収例 年収780万円/40歳/入社18年/月給32万円+時間外手当+賞与
年収600万円/28歳/入社6年/月給23.5万円+時間外手当+賞与
勤務地 本社:東京都世田谷区新町1-21-12
アクセス 東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩10分
東急バス「深沢小学校前」より徒歩2分
雇用形態 正社員
勤務時間 8:45~17:30(休憩60時間) 所定時間7時間45分 ※配属現場により異なります。
休日休暇 ★年間休日123日
土日祝日休み
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇※取得実績あり
育児休暇※取得実績あり
介護休暇
待遇・福利厚生 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当(全額):定期代を実費支給
家族手当:配偶者1万円 子供2千円※該当者に支給 第一子3千円、2子以降2千円
住居手当:5千円~2万円(賃貸ふくむ)単身者:東京1万円、大阪8千円、それ以外5千円。妻帯者はその倍
寮社宅:独身寮・借り上げ社宅 ※入寮基準有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業年金基金加入(定年:65歳)
<教育制度・資格補助補足> ■研修制度(一般研修、技術社員研修、資格取得研修)
■自己啓発支援制度:会社が指定する業務に係る資格取得の外部講習及び受験費用については、合格時補助金を支払い
■指定資格に対し有資格手当を毎月支給する
資格手当 【対象資格】
第一種電気工事士、第二種電気工事士、監理技術者、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、消防設備士等15種類
定年(65歳)まで支給 
入社時所有資格も支給対象
(支給例)
第一種電気工事士 4千円/月、第二種電気工事士2千円
その他補足 ■親睦会※年間1人2万円の予算で部門レクリエーションを実施
■クラブ活動奨励制度(野球、釣り、ゴルフ等)
■リロクラブ(福利厚生サービス)
■オ一ナーズクラブ・リゾート施設(全国各地/電設工業健康保険組合加入共同施設)

給与
月給20万円~40万0000円
※前職給を最大限考慮いたします。
賞与
年2回(7月・12月)※平均5.59ヵ月(81期実績)
昇給
年1回(4月)
年収例
年収780万円/40歳/入社18年/月給32万円+時間外手当+賞与
年収600万円/28歳/入社6年/月給23.5万円+時間外手当+賞与
勤務地
本社:東京都世田谷区新町1-21-12
アクセス
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩10分
東急バス「深沢小学校前」より徒歩2分
雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:30(休憩60時間) 所定時間7時間45分 ※配属現場により異なります。
休日休暇
★年間休日123日
土日祝日休み
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇※取得実績あり
育児休暇※取得実績あり
介護休暇
待遇・福利厚生 <待遇・福利厚生補足>
通勤手当(全額):定期代を実費支給
家族手当:配偶者1万円 子供2千円※該当者に支給 第一子3千円、2子以降2千円
住居手当:5千円~2万円(賃貸ふくむ)単身者:東京1万円、大阪8千円、それ以外5千円。妻帯者はその倍
寮社宅:独身寮・借り上げ社宅 ※入寮基準有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業年金基金加入(定年:65歳)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(一般研修、技術社員研修、資格取得研修)
■自己啓発支援制度:会社が指定する業務に係る資格取得の外部講習及び受験費用については、合格時補助金を支払い
■指定資格に対し有資格手当を毎月支給する
資格手当
【対象資格】
第一種電気工事士、第二種電気工事士、監理技術者、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、消防設備士等15種類
定年(65歳)まで支給 
入社時所有資格も支給対象
(支給例)
第一種電気工事士 4千円/月、第二種電気工事士2千円
その他補足
■親睦会※年間1人2万円の予算で部門レクリエーションを実施
■クラブ活動奨励制度(野球、釣り、ゴルフ等)
■リロクラブ(福利厚生サービス)
■オ一ナーズクラブ・リゾート施設(全国各地/電設工業健康保険組合加入共同施設)

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